All instruments
Kepemimpinan Psychometric engine

Leadership Type

Leadership Type mengidentifikasi orientasi kepemimpinan individu dalam mengatur tim — termasuk pendekatan dalam mendelegasikan, mengambil keputusan, dan mengembangkan anggota. Mendukung pemetaan calon pemimpin dan program leadership development.

Test duration15–20 min
Items40 soal
Test typeTraits / Leadership
Job levelSupervisor ke atas
Job functionSemua Fungsi Pekerjaan
LanguageBahasa Indonesia

Measured dimensions

Directive

Tegas, berorientasi hasil & komando jelas.

Visionary

Inspiratif, fokus pada arah jangka panjang.

Coaching

Mengembangkan orang lewat umpan balik & mentoring.

Democratic

Kolaboratif, partisipatif dalam keputusan.

Servant

Melayani tim, memprioritaskan kebutuhan anggota.

What you get

  • Orientasi gaya kepemimpinan dominan.
  • Profil keseimbangan antar tipe kepemimpinan.
  • Indikasi pendekatan dalam pengambilan keputusan.

Report features

Summary Profil Dominan Camera Proctoring Test Log

Sample question

Tim Anda menghadapi tenggat ketat dan beberapa anggota mulai kewalahan. Apa pendekatan pertama Anda?

AMemberi instruksi rinci tentang prioritas dan langkah eksekusi.
BMengingatkan tujuan besar dan dampak dari pekerjaan ini bagi organisasi.
CMembimbing satu per satu untuk menemukan solusi sesuai gaya kerjanya.
DMengajak tim berdiskusi untuk menyepakati pembagian beban bersama.
EMengambil sebagian beban anggota agar mereka dapat fokus pada bagian sulit.

Illustrative sample — shown as in the real test UI; answers are not recorded. Actual items come from a securely versioned item bank.

Psychometric quality standards

Bank soal berversi

Butir dikelola dalam bank soal terpusat; versi terbit dibekukan (immutable) dan setiap sesi tercatat versi banknya.

Analisis butir berkelanjutan

Tingkat kesulitan (p), daya beda, dan analisis distraktor dipantau dari data respon nyata melalui konsol psikometrik.

Reliabilitas dipantau

Konsistensi internal (Cronbach's Alpha / KR-20) dihitung per instrumen per versi bank; butir lemah dikurasi, bukan dibiarkan.

Skoring server-side

Seluruh penilaian terjadi di server (bukan browser) — mencegah manipulasi dan menjaga kerahasiaan kunci.

Profil ipsatif tanpa auto-gugur

Instrumen preferensi/minat (ipsatif) tidak menghasilkan lulus/gagal; hasil dipakai sebagai bahan pertimbangan (advisory).

Run this assessment for your team

Corporate accounts are provisioned by our team — request a demo or sign in to add it to a program.

PRIME Talenta