Big 5 Personality
Big 5 Personality adalah instrumen psikometri untuk memetakan kecenderungan sikap dan perilaku individu, baik dalam kehidupan sehari-hari maupun konteks kerja. Mengacu pada Five-Factor Model yang diterima luas secara akademik, asesmen ini memberikan gambaran utuh karakter peserta untuk mendukung keputusan rekrutmen dan pengembangan.
Measured dimensions
Terbuka terhadap pengalaman baru, imajinatif, kreatif.
Terorganisir, disiplin, dapat diandalkan.
Energik, sosial, asertif, senang berinteraksi.
Kooperatif, empatik, mudah membangun kepercayaan.
Stabil secara emosional, tenang, resilient di bawah tekanan.
What you get
- Gambaran utuh dan menyeluruh tentang kepribadian individu.
- Karakteristik yang dapat dioptimalkan untuk performa kerja.
- Indikasi gaya interaksi dan adaptasi dalam tim.
Report features
Sample question
Saya merasa nyaman menjadi pusat perhatian di acara sosial.
Illustrative sample — shown as in the real test UI; answers are not recorded. Actual items come from a securely versioned item bank.
Psychometric quality standards
Butir dikelola dalam bank soal terpusat; versi terbit dibekukan (immutable) dan setiap sesi tercatat versi banknya.
Tingkat kesulitan (p), daya beda, dan analisis distraktor dipantau dari data respon nyata melalui konsol psikometrik.
Konsistensi internal (Cronbach's Alpha / KR-20) dihitung per instrumen per versi bank; butir lemah dikurasi, bukan dibiarkan.
Seluruh penilaian terjadi di server (bukan browser) — mencegah manipulasi dan menjaga kerahasiaan kunci.
Instrumen preferensi/minat (ipsatif) tidak menghasilkan lulus/gagal; hasil dipakai sebagai bahan pertimbangan (advisory).
Run this assessment for your team
Corporate accounts are provisioned by our team — request a demo or sign in to add it to a program.