Four Quadrant Personality (DISC)
Four Quadrant Personality mengacu pada model DISC untuk melihat kecenderungan reaksi emosi, perilaku, dan tindakan individu di lingkungan kerja. Berguna untuk pemetaan gaya komunikasi, penempatan peran, dan komposisi tim yang seimbang.
Empat kuadran perilaku
Tegas, berorientasi hasil, suka tantangan & kendali.
Antusias, persuasif, energik dalam interaksi sosial.
Sabar, kooperatif, konsisten, menjaga harmoni tim.
Teliti, analitis, taat aturan dan standar mutu.
Apa yang Anda dapatkan
- Profil dominan dari empat kuadran perilaku.
- Gaya berkomunikasi dan mengambil keputusan.
- Rekomendasi peran dan gaya manajemen yang sesuai.
Fitur laporan
Contoh soal
Pilih kata yang paling menggambarkan diri Anda saat ini:
Contoh ilustratif — ditampilkan seperti UI tes asli; jawaban tidak direkam. Butir sesungguhnya berasal dari bank soal yang diversi dan dijaga kerahasiaannya.
Standar kualitas psikometrik
Butir dikelola dalam bank soal terpusat; versi terbit dibekukan (immutable) dan setiap sesi tercatat versi banknya.
Tingkat kesulitan (p), daya beda, dan analisis distraktor dipantau dari data respon nyata melalui konsol psikometrik.
Konsistensi internal (Cronbach's Alpha / KR-20) dihitung per instrumen per versi bank; butir lemah dikurasi, bukan dibiarkan.
Seluruh penilaian terjadi di server (bukan browser) — mencegah manipulasi dan menjaga kerahasiaan kunci.
Instrumen preferensi/minat (ipsatif) tidak menghasilkan lulus/gagal; hasil dipakai sebagai bahan pertimbangan (advisory).
Jalankan asesmen ini untuk tim Anda
Akun perusahaan diprovisikan oleh tim kami — ajukan demo, atau masuk untuk memasangnya pada program Anda.